FEPAMIC presenta sus Planes de Igualdad que mejoran las políticas de diversidad, conciliación y participación de la mujer
En los últimos años, la tendencia de equilibrio en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres ha sido una de las tónicas patentes en la entidad cordobesa donde se ha garantizado un porcentaje de, al menos, el 50%. Se presentan como una herramienta de trabajo consensuada por todas las partes sociales de la empresa con […]