El compromiso de Fepamic con la Agenda 2030 garantiza la mejora en sus políticas de diversidad, conciliación y participación de la mujer
Los Planes de Igualdad han garantizado un porcentaje de contratación equilibrado entre mujeres y hombres, donde a su vez han reforzado mediante nueve medidas desarrolladas desde su revisión. Las políticas activas de igualdad inciden positivamente en la eficiencia de la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Córdoba (FEPAMIC). El compromiso […]