Eva de la Haba, trabajadora en el CEIP Cronista Rey Heredia, mejora su empleabilidad tras finalizar una beca EPES de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, sirviendo de ejemplo para las personas con discapacidad.
El salón de actos del edificio Vial Norte-Universidad de Córdoba ha acogido hoy el acto ‘Entrega de Certificados EPES y sus Referencias Positivas” presidido por la delegada provincial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, María Dolores Gálvez, y el presidente de la Fundación Universitaria para el Desarrollo de la Provincia de Córdoba (FUNDECOR) y vicerrector de Formación Continua, Empleabilidad y Emprendimiento de la Universidad de Córdoba, Antonio Arenas.
El evento, organizado por Fundecor, pretendía reconocer el esfuerzo de los beneficiarios del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES), subvencionado por la Consejería de Empleo a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE).
Durante la gala, han intervenido tres participantes del programa que representaban a los colectivos de discapacidad, minorías étnicas y riesgo de exclusión social para contar sus exitosos casos. La representante de discapacidad, Eva de la Haba, ha expuesto su compromiso con los niños y niñas con necesidades educativas en el CEIP Cronista Rey Heredia, lugar donde realiza las funciones de monitora, actividad gestionada por Fepamic.
Su caso es un ejemplo de tesón y superación. Una vez finalizada la beca EPES participó en el Foro de Economía Social de la Diputación de Córdoba, resultando ser una oportunidad para conocer a la presidenta de Fepamic, Sara Rodríguez, “clave” para la inserción como monitora, según expresó Eva.
Junto a los casos de éxito, se ha reconocido el esfuerzo de las empresas colaboradoras como Fepamic, cuya misión se fundamenta en la empleabilidad de las personas con discapacidad.
La delegada de Empleo ha querido agradecer a Fundecor su implicación en esta iniciativa y felicitarla por los buenos resultados que está consiguiendo hasta el momento. “Nos encontramos en el ecuador del programa y hasta la fecha ha conseguido más de un 50% de inserción entre los participantes que han terminado sus prácticas”.
Por su parte el presidente de Fundecor, Antonio Arenas, ha destacado que “estamos ante un programa muy importante porque va destinado a colectivos específicos que no siempre tienen la opción de desarrollar prácticas con posibilidad de obtener cierto grado de empleabilidad”.
En este sentido, Arenas ha agradecido a la delegación de Empleo su compromiso con un programa tan singular, que genera una oferta para jóvenes en riesgo de exclusión social, de minorías étnicas o con discapacidad, y ha aplaudido que se posibilite y se realce la labor desarrollada por los beneficiarios, así como la importancia que tiene contar con empresas que apuesten por este tipo de iniciativas en las que la colaboración, a distintos niveles, son cimientos muy sólidos para facilitar salidas laborales a un buen número de jóvenes de la capital y de la provincia.