Fepamic ha concluido su participación en un proyecto de carácter europeo con excelentes resultados en el que también se han visto implicadas organizaciones públicas y privadas de Turquía, Dinamarca y Bulgaria.
El proyecto, denominado M-NET- EOP y enmarcado dentro del Programa Leonardo da Vinci, tiene como objetivos difundir las ventajas de la tutoría en los puestos de trabajo como instrumento que ayuda a la integración y a la adaptación de las personas discapacitadas en los entornos de trabajo, a la vez que diseñar nuevas herramientas formativas que ayuden a los tutores a desarrollar su trabajo.
La tutoría es una relación libre que se establece entre dos personas, el tutor y el tutorizado, por la que el tutor traslada sus conocimientos , su experiencia y su saber hacer al tutorizado ayudándole de este modo a integrarse de manera eficaz en su puesto de trabajo.
Fepamic ha aportado su experiencia y su saber hacer en este tema, ya que la tutoría es una de sus herramientas fundamentales para lograr la plena integración y adaptación de la persona discapacidad al puesto de trabajo.
La implementación de un programa de tutoría en una empresa reporta beneficios al tutor, a la persona tutorizada y a la empresa donde se desarrolla el programa.
Esta fórmula permite incrementar las competencias y la empleabilidad de las personas discapacitadas a la vez que proporciona a las empresas una oportunidad para incrementar la efectividad de sus empleados y su identificación con los objetivos.