Ambos proyectos se llevan a cabo gracias al Fondo Social Europeo Plus que gestiona CEPES como organismo intermedio del Programa EFESO y tienen como objetivo la creación y mantenimiento de empleo estable de trabajadores y trabajadoras con discapacidad, a la vez que se fortalece la entidad, mediante la implementación de mejoras organizativas y de gestión.
La Federación Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Córdoba (Fepamic) da un paso adelante en su compromiso con la inclusión y el empleo estable a través de dos iniciativas pioneras en el sector de la discapacidad. Estos proyectos, que cuentan con el respaldo del Fondo Social Europeo Plus gestionado por CEPES como organismo intermedio del Programa EFESO, buscan crear y mantener empleo estable para trabajadores y trabajadoras con discapacidad, al tiempo que fortalecen la entidad mediante mejoras organizativas y de gestión.
CUIDA DÚO: potenciando el trabajo en equipo
El primero de estos proyectos, denominado CUIDA DÚO, arrancó en julio de 2024 y se extenderá durante los próximos dos años en la Residencia de Personas Gravemente Afectadas (RGA) que Fepamic gestiona en Córdoba capital. Este innovador programa introduce un enfoque basado en la colaboración mediante la creación de tándems de trabajo formados por dos personas cuidadoras: una con discapacidad física y otra con discapacidad intelectual.
La iniciativa busca aprovechar y potenciar las fortalezas individuales de cada integrante del equipo, fomentando el aprendizaje mutuo y ofreciendo el apoyo necesario para desarrollar las funciones propias del cuidado. Esta metodología no solo beneficia a los profesionales involucrados, sino también a los residentes, quienes reciben una atención más integral y personalizada.
Digitalización y especialización: la clave para el futuro
El segundo proyecto está enfocado en la digitalización y la mejora organizativa en una de las áreas clave de Fepamic: la unidad de apoyos. Esta iniciativa tiene como pilares fundamentales la comunicación del valor social de la entidad y la formación especializada de directivos, mandos intermedios y personal técnico.
La digitalización permitirá una mayor eficiencia y especialización en los procesos internos, fortaleciendo la capacidad de Fepamic para responder a las demandas actuales del sector de la discapacidad y garantizar un impacto social sostenido.
Un compromiso con el futuro
Ambos proyectos reflejan la apuesta decidida de Fepamic por la innovación social como herramienta para la inclusión y el desarrollo. Estas iniciativas no solo generan empleo estable y de calidad para personas con discapacidad, sino que también consolidan a la entidad como referente en el sector, reafirmando su misión de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad en la provincia de Córdoba.
