FEPAMIC participa en dos ferias de empleo para reforzar su compromiso con la inclusión laboral
Durante las últimas semanas, desde FEPAMIC estuvimos presentes en dos importantes citas para el empleo en la provincia de Córdoba, consolidando nuestro papel como entidad comprometida con la generación de oportunidades laborales.
I Feria de Empleo las Palmeras, organizada por Eracis+
Foro Empléate de Fundecor y Diputación de Córdoba
Nuestra presencia en este tipo de espacios nos permite acercarnos de forma directa a las personas que buscan una oportunidad laboral, dar a conocer nuestra realidad como entidad generadora de empleo y establecer un contacto más cercano y humano con el talento.
Motor de empleo inclusivo en la provincia.
En FEPAMIC desempeñamos un papel activo como motor de empleo inclusivo en la provincia de Córdoba. Con una plantilla cercana a las 800 personas, nuestra actividad no solo genera oportunidades laborales, sino que contribuye de forma directa al desarrollo social y económico del entorno.
Nuestro modelo se basa en la creación de empleo estable y de calidad para personas con discapacidad, un colectivo que continúa enfrentando importantes barreras de acceso al mercado laboral. A través de nuestros servicios y líneas de actividad, trabajamos para reducir esta brecha, ofreciendo oportunidades laborales estables, adaptadas y con proyección.
Esta capacidad de generación de empleo nos sitúa como una entidad de referencia dentro del tejido empresarial en general, y en el ámbito social en particular, en el marco de la provincia, demostrando que es posible combinar competitividad, profesionalización e impacto social.
En este sentido, nuestra presencia en espacios como las ferias de empleo refuerza este posicionamiento, permitiéndonos visibilizar el valor del empleo inclusivo y seguir ampliando nuestro alcance como agentes de cambio.
Situación actual del empleo inclusivo
El sector se encuentra en un momento de alta demanda de perfiles, especialmente en el ámbito sociosanitario y de servicios, donde cada vez resulta más complejo encontrar profesionales con la formación y las competencias adecuadas.
Ante esta realidad, la participación en ferias de empleo cobra un papel estratégico. Nos permite acercarnos al talento, identificar perfiles y dar a conocer nuestras oportunidades laborales en un contexto cada vez más competitivo.
Al mismo tiempo, estos espacios son clave para reforzar nuestro posicionamiento como entidad de referencia, con el objetivo de que las personas con discapacidad nos identifiquen como una opción laboral atractiva y quieran formar parte de FEPAMIC.
FEPAMIC, embajador del empleo inclusivo en espacios convencionales
Llevar el empleo inclusivo a espacios no específicos es fundamental para avanzar hacia un mercado laboral más equitativo. En este tipo de entornos, donde confluyen empresas, instituciones y personas demandantes de empleo de distintos perfiles, la inclusión aún tiene un recorrido importante.
En FEPAMIC asumimos este reto como una responsabilidad y una oportunidad. Nuestra presencia en ferias de empleo nos permite actuar como embajadores de la inclusión, visibilizando un modelo que demuestra que la inclusión laboral de las personas con discapacidad no solo es posible, sino necesaria y enriquecedora para el conjunto del tejido empresarial.
Participar en estos espacios contribuye a normalizar la discapacidad dentro del empleo, romper estereotipos y situar la inclusión en el centro del debate laboral. Es, en definitiva, una forma de seguir construyendo un entorno más accesible, diverso y justo para todas las personas.