En el corazón del nuevo complejo habitacional de la calle don Rodrigo, en Córdoba, encontramos a José Ángel Carmona, un portero comprometido con su comunidad. Desde el primer día, José Ángel no solo ha asumido la responsabilidad de cuidar las instalaciones, sino que ha trabajado con dedicación para crear un ambiente de convivencia, apoyo y respeto mutuo entre los vecinos. En esta entrevista, nos comparte su visión sobre lo que significa ser parte de este proyecto, su orgullo por formar parte de Fepamic y cómo contribuye a la vida cotidiana de esta comunidad, mayoritariamente formada por personas mayores. A través de sus palabras, se percibe su enorme vocación por el servicio, así como su gratitud por las oportunidades que ha encontrado en el camino.
Pregunta: José Ángel, ¿qué significa para ti trabajar como portero en este nuevo complejo de viviendas de la calle don Rodrigo? ¿Cómo te sientes al ser parte de esta comunidad que acaba de comenzar?
Trabajar como portero significa sentirme realizado y aportar tanto a la comunidad de vecinos como a la sociedad. Todo lo que pueda ayudar y facilitar la convivencia de los vecinos del complejo, me hace muy feliz porque me hace sentir parte del complejo de viviendas y, de este modo, también de esta gran familia.
P: La convivencia en este espacio se centra en el modelo de patio de vecinos, algo muy tradicional en Córdoba. ¿Cómo crees que puedes contribuir a fomentar un ambiente de vecindad y apoyo mutuo entre los inquilinos?
Principalmente, y por mi forma de ser, puedo contribuir a generar un ambiente de vecindad que eso lleva al buen trato entre vecinos para colaborar en todo lo que pueda a mantener la comunidad adecuada con las funciones que desempeño.
P: ¿Cuáles son los mayores desafíos que esperas enfrentar en tu día a día como portero en este conjunto de viviendas? ¿Y cómo planeas abordarlos?
Mi mayor desafío que espero enfrentar es llevarme bien con todos y cada una de las personas que conforman la comunidad y planteo abordarlo mostrarme predispuesto para resolver cualquier duda que tengan.
P: En un complejo habitacional como este, donde la mayoría de los inquilinos son personas mayores, ¿qué tipo de apoyo adicional consideras que puede ser necesario proporcionar?
El apoyo adicional que yo considero es necesario y tal vez básico es ayudar a subir la compra y acompañarlos. Es fundamental crear un clima de calor donde todas las personas se sientan arropadas.
P: Fepamic ha apostado por crear empleo para personas con discapacidad. ¿Qué significa para ti ser parte de una organización que promueve la inserción laboral de personas con discapacidad?
Fundamentalmente sentirme realizado. Es un honor y una gran suerte formar parte de esta gran familia fepámica que ha confiado en mí y me ha dado una oportunidad para desarrollarme como profesional.
P: ¿Podrías compartir con nosotros alguna experiencia personal o anécdota en la que te hayas sentido especialmente valorado o apoyado en tu trabajo con Fepamic?
Quiero traer aquí un recuerdo especial que me guardo con cariño. En 2021, me sentí arropado cuando me caí en la recogida de naranja en la vía pública y todos me apoyaron, preocupándose por mí. Es ahí cuando sentí que Fepamic es una familia.
P: Desde tu punto de vista, ¿qué beneficios ofrece Fepamic a las personas con discapacidad en términos de desarrollo personal y profesional?
Fepamic hace una gran labor no solo social, sino también en otras facetas porque no solo se trata de apoyar o creer en la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, sino de generar año tras año historias de crecimiento. Si no fuera por Fepamic, sería muy difícil encontrar una oportunidad y un puesto de trabajo a las personas con discapacidad.
P: ¿Qué crees que hace falta para que más empresas y organizaciones se unan a la causa de la inclusión laboral de personas con discapacidad como lo hace Fepamic?
Creo que hace falta que a las personas con discapacidad nos valoren como a otra cualquiera y se dejen de los expresiones o prejuicios que están fuera de lugar. En 2024, por desgracia, aún hay gente que se ríen de nosotros por tener algún tipo de discapacidad.
P: Para aquellos que estén buscando oportunidades laborales a través de Fepamic, ¿qué consejo les darías? ¿Qué cualidades crees que son más importantes para destacar en un entorno laboral inclusivo?
Si me lo permiten, el mejor consejo que puedo dar es que se formen y que, además, pidan cita al servicio de orientación hacia el empleo que Fepamic tiene. En cuanto a la orientación, las cualidades más importantes a mi modo de entender son el respeto y el don de gentes.
P: Por último, ¿qué esperas aprender o conseguir de tu experiencia trabajando en este complejo habitacional? ¿Tienes algún objetivo personal o profesional que te gustaría alcanzar aquí?
Espero aprender cada día y sentirme más realizado con la esperanza de quedarme en este complejo de viviendas trabajando.