Durante los días 23 y 30 de junio, parte del equipo de FEPAMIC ha realizado la acción formativa “Derechos LGTBI en el entorno laboral: igualdad, respeto y protocolos de actuación”, como parte de nuestro compromiso constante con la igualdad real y la diversidad en los espacios de trabajo.
Esta formación, llevada a cabo en el Centro de Formación FEPAMIC, se enmarca en las acciones impulsadas por nuestra entidad en el ámbito de la igualdad, dentro de la implementación activa de nuestro Plan de Igualdad, aplicable a todos los centros y entidades de FEPAMIC. La sesión abordó contenidos esenciales como:
- Marco legal de los derechos LGTBI en el entorno laboral.
- Protocolos de actuación ante situaciones de discriminación.
- Buenas prácticas para la creación de espacios seguros y diversos.
- Estrategias para fomentar el respeto y la inclusión desde el día a día.
Una igualdad que no deja a nadie atrás
En FEPAMIC entendemos la igualdad como un compromiso transversal y colectivo, que no puede limitarse a un solo ámbito ni a una sola causa. Por eso, al trabajar por los derechos de las personas del colectivo LGTBI, reforzamos también nuestra visión inclusiva como entidad referente en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad.
Ambos colectivos —con historias distintas pero desafíos comunes— siguen enfrentando barreras estructurales, estigmas y formas de exclusión que solo pueden desmontarse desde la formación, la empatía y la acción institucional coordinada.
Creemos en una inclusión que no segmenta, que no compite, sino que suma luchas, voces y derechos. Porque solo así se construye una sociedad verdaderamente igualitaria: cuando nadie queda fuera, y todas las personas encuentran su lugar con dignidad y libertad.
Seguiremos trabajando desde la formación y la sensibilización, para que la diversidad —en todas sus formas— sea una fortaleza compartida.